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              新聞動(dòng)態(tài)

              同心協(xié)力克難關(guān) 務(wù)實(shí)奮斗譜新章——銅川海創(chuàng )安全穩定運行365天
              發(fā)布時(shí)間:2023-11-23 來(lái)源:海螺創(chuàng )業(yè)

                      在集團、部室及區域的領(lǐng)導支持下,銅川海創(chuàng )全體干部員工攻堅克難,狠抓安全生產(chǎn),細化運營(yíng)管理,堅定運營(yíng)目標不動(dòng)搖,截至2023年11月19日9時(shí)58分,機組連續安全穩定運行365天,以此佳績(jì)向海螺創(chuàng )業(yè)上市十周年獻禮!

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                      內挖外拓,多措并舉提質(zhì)增效。銅川市位于陜西省中部,下轄耀州區、王益區、印臺區、新區、宜君縣,常住人口不足58萬(wàn),自投產(chǎn)以來(lái)長(cháng)期面臨生活垃圾進(jìn)廠(chǎng)量?jì)H350噸/天,無(wú)法保證公司生產(chǎn)需求。公司積極開(kāi)拓垃圾渠道,一是利用銅川市環(huán)保檢查打開(kāi)銅川王印填埋場(chǎng)突破口,實(shí)現填埋垃圾1000噸轉運處置。組織人員開(kāi)展周邊探索調研,協(xié)調咸陽(yáng)市淳化縣方里填埋場(chǎng)垃圾3600噸進(jìn)廠(chǎng)處置,充分保證三季度低庫位平穩過(guò)渡;二是發(fā)展西安周邊地區汽車(chē)頂棚廢料、裝修材料等一般廢棄物客戶(hù)10余家,全年進(jìn)廠(chǎng)14000噸,保證發(fā)電指標長(cháng)期穩定;三是協(xié)調聲威水泥開(kāi)展銅川市政污泥聯(lián)合處置,增加污泥進(jìn)廠(chǎng)量6100噸。并逐一排查企業(yè)生活垃圾流向,簽訂崔家溝煤礦、美鑫電廠(chǎng)、藥王山景區、耀州公路局、董家河工業(yè)園等處置協(xié)議,補充垃圾進(jìn)廠(chǎng)量1600噸;四是連續兩年成功申報陜西省中小企業(yè)技改補助獎補資金。千淘萬(wàn)漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金,下一步銅川海創(chuàng )將繼續攻周邊生活垃圾進(jìn)廠(chǎng),徹底解決垃圾不足根源問(wèn)題。

                       嚴管設備,細抓運營(yíng)指標排故障。紙上來(lái)得終覺(jué)淺,絕知此事要躬行,銅川海創(chuàng )始終堅持不斷技改技措,以“節省即是效益、提升即是利潤”為目標。一是利用廢舊物資對爐排下灰管進(jìn)行改造解決渣池冒灰問(wèn)題,調試優(yōu)化中水設備系統節約循環(huán)冷卻水的成本,改造汽輪機油管路避免油品泄漏事故導致汽輪機拉瓦;二是實(shí)現銅川市中水供應進(jìn)廠(chǎng),在滿(mǎn)足自身生產(chǎn)所需的同時(shí)還供給鳳凰建材使用,節約成本約38萬(wàn)元/年;三是組織員工對射水溢流箱回水管道進(jìn)行技改,降低射水箱溫度,穩定系統真空。根據過(guò)熱器入口溫度、鍋爐排煙溫度,定期組織人員對鍋爐換熱面進(jìn)行在線(xiàn)清灰,減少受熱面積灰,提高換熱效果,減少排煙損失,提高鍋爐經(jīng)濟效率。

                      堅守紅線(xiàn),確保安全生產(chǎn)零事故。安全是第一生產(chǎn)力,銅川海創(chuàng )嚴格按照集團公司、區域EHS管理要求,圍繞人員安全、設備安全等方面開(kāi)展工作。一是組織現場(chǎng)檢查33次,共計查出問(wèn)題204項,下發(fā)各類(lèi)安全通報42份;二是實(shí)行輪值安全員制度,每日對特種設備、環(huán)保設備、臺賬記錄定期巡點(diǎn)檢,柴油房等重點(diǎn)區域全面進(jìn)行隱患排查工作;三是配合環(huán)保廳、市環(huán)保局等各級政府部門(mén)安全環(huán)保檢查累計30次,確保無(wú)安全環(huán)保事故發(fā)生;四是組織現場(chǎng)作業(yè)人取得特種設備操作證書(shū)12本、特種作業(yè)資格證書(shū)4本,安全管理人員證書(shū)2本,實(shí)現全員持證上崗。

                      凝聚根基,以人為本助力生產(chǎn)。思想是行動(dòng)的源泉,企業(yè)文化就是思想的基石,銅川海創(chuàng )在緊張有序工作之余,積極結合傳統佳節開(kāi)展元宵猜謎、三八摘草莓、植樹(shù)綠化、中秋拔河比賽及夏季送清涼等文娛活動(dòng)。同時(shí)組織召開(kāi)員工座談會(huì ),傾聽(tīng)員工心聲,既豐富了員工的精神風(fēng)貌,更增強了員工團結協(xié)作能力和企業(yè)歸屬感、認同感。

                      加入“365俱樂(lè )部”是新成績(jì)也是新起點(diǎn),銅川海創(chuàng )將在集團、區域的帶領(lǐng)下,繼續探索創(chuàng )新運營(yíng)模式,不斷精細運營(yíng)管理,提高運營(yíng)質(zhì)量,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項工作朝著(zhù)更高目標前進(jìn)。

                      

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