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為營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增強員工對公司的認同感和歸屬感，加強各部門(mén)間的協(xié)調合作，促進(jìn)新老員工的交流。2024年5月16日保山海創(chuàng )員工座談會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)，公司各部門(mén)負責人及員工代表23人參加了此次座談會(huì )。
座談會(huì )圍繞公司生產(chǎn)運行、管理優(yōu)化、后勤保障、考核激勵等多個(gè)方面展開(kāi)探討和交流，旨在傾聽(tīng)員工真實(shí)聲音，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)有效溝通，提升團隊凝聚力。
座談會(huì )現場(chǎng)氣氛融洽，生產(chǎn)一線(xiàn)新老員工和兄弟公司委培代表圍繞個(gè)人成長(cháng)和工作困惑以及對公司的意見(jiàn)和建議等方面敞開(kāi)心扉，積極發(fā)言，熱切的表達了為公司發(fā)展獻力的信心與決心，全面展示了海創(chuàng )員工樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌。
現場(chǎng)還以小卡片的形式，征集員工訴求及意見(jiàn)建議共11條。各部門(mén)負責人針對現場(chǎng)的提問(wèn)及建議卡，從不同方面對員工的困惑進(jìn)行了解答和經(jīng)驗分享。
此次座談會(huì )有輸出、有回應、有歡笑、有思考，讓廣大職工對今后的工作生活與努力方向有了更清晰的認識，也增強了員工隊伍的凝聚力和歸屬感，助力公司綜合管理水平的提升。保山海創(chuàng )將繼續傾聽(tīng)員工的聲音，匯聚智慧，共同推動(dòng)公司的持續發(fā)展。
