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              公司新聞

              獻禮二十大 奮進(jìn)新征程——金寨、福泉項目連續運行365天
              發(fā)布時(shí)間:2022-10-20 來(lái)源:海螺創(chuàng )業(yè)

                      編者按:綠水青山就是金山銀山,守護好綠水青山責任重大、使命光榮、義不容辭。海螺創(chuàng )業(yè)生活垃圾發(fā)電項目是綠色低碳發(fā)展的重要一環(huán),將被丟棄的生活垃圾在焚燒爐內“浴火重生”,轉化為清潔的電力能源,通過(guò)電網(wǎng)輸送到千家萬(wàn)戶(hù),吃“廢”吐“金”的循環(huán)綠色項目真正實(shí)現了“環(huán)保+民生”的雙贏(yíng)效益。


                      金秋十月,碩果累累。正值黨的二十大勝利召開(kāi)之際,海螺創(chuàng )業(yè)下屬的金寨海創(chuàng )一期、福泉海創(chuàng )二期生活垃圾發(fā)電項目相繼收獲了連續穩定運行365天的碩果,成為海螺創(chuàng )業(yè)“365俱樂(lè )部”的首批成員。

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              金寨海創(chuàng )

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              福泉海創(chuàng )

              金寨海創(chuàng ):


                      走進(jìn)海螺創(chuàng )業(yè)首個(gè)垃圾發(fā)電項目金寨海創(chuàng )中央控制室,生產(chǎn)運行處負責人凌烈輝正對公司一天的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行下達,數名操作工程師認真地聽(tīng)講,大家對降本增效、穩定運行等攻關(guān)目標,積極討論、踴躍發(fā)言。

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              凌烈輝正在下達生產(chǎn)任務(wù)

               

                      回望金寨海創(chuàng )項目投產(chǎn)6年以來(lái)的實(shí)踐與探索,公司以拓源增量填補生產(chǎn)缺口,以節能降耗增效引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng )新,以言傳身教加快人才培養,以人文關(guān)懷保證隊伍建設,奮勇?lián)?、攻堅克難、創(chuàng )造佳績(jì),為主機設備連續穩定高效運行夯實(shí)了堅定基礎。

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              組織開(kāi)展職工文娛活動(dòng)

               

                      公司堅持全員安全環(huán)保管理“零容忍”,積極參與了垃圾焚燒發(fā)電板塊全廠(chǎng)區危險源辨識工作,做好“安全生產(chǎn)月”、“消防宣傳月”、應急演練、培訓教育等系列活動(dòng),全面強化員工安全環(huán)保紅線(xiàn)意識、底線(xiàn)思維,規范員工安全行為,提高運行技術(shù)技能,提升監盤(pán)質(zhì)量、巡檢質(zhì)量、操作質(zhì)量,確保機組安全穩定運行。

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              組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)

              福泉海創(chuàng ):


                      福泉海創(chuàng )二期自投產(chǎn)以來(lái),統一操作思想,加強對運行參數的監控,深入研討分析異常變化,編制操控方案,提升機組經(jīng)濟效益。上下一心,齊心協(xié)力,穩扎的基礎管理,嚴格的管理舉措,為機組穩定運行打下基礎。二期項目自2021年10月18日首次并網(wǎng)以來(lái),仍連續穩定運轉。

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              中控室查看設備運行情況

               

                      面對如何降低設備故障,提升運營(yíng)質(zhì)量、如何快速安全進(jìn)行在線(xiàn)清焦,延長(cháng)機組運行周期等問(wèn)題,公司成立攻關(guān)小組,積極研討和攻關(guān),研討解決方案。憑著(zhù)一顆奉獻精神,憑著(zhù)一群追夢(mèng)人的執著(zhù),二期項目通過(guò)十余項的技改技措,運行質(zhì)量穩步提升。

                       人心齊,泰山移。福泉海創(chuàng )通過(guò)室內運動(dòng)會(huì )、員工座談會(huì )、演講比賽等多種文體活動(dòng),關(guān)心員工、服務(wù)員工,煥發(fā)廣大員工飽滿(mǎn)的精神面貌;通過(guò)制定各類(lèi)階段性正向激勵措施,激發(fā)員工主觀(guān)能動(dòng)性,在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自身價(jià)值促進(jìn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展。

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              組織開(kāi)展員工座談會(huì )

               

                      “365”不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)。立足新起點(diǎn),海螺創(chuàng )業(yè)將不斷增強創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力,揚鞭奮蹄、砥礪前行,向著(zhù)下一段征程奮勇前行!

               

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